Förderung weiblicher Führungskräfte

Frauenförderung und Diversität sind Ihnen wichtig. Sie haben ein Frauenförderprogramm, eine Frauenquote oder einfach nur viel Energie darin investiert, Frauen einzustellen. Trotzdem gibt es noch viel zu wenig Frauen in Führungspositionen in Ihrem Unternehmen? Teil Ihrer Frauenförderung kann sein, den jungen Nachwuchskräften begleitendes Coaching anzubieten.

Sie sind eine erfolgreiche und hart arbeitende Frau und fragen sich, warum wieder mal nicht Sie die nächste Beförderungsstufe erreicht haben sondern der Kollege?

Coaching ist ein effektiver Weg um Führungsverhalten zu reflektieren und neue Wege zu entwickeln. Mit einer anderen Haltung und einem erweiterten Handlungsrepertoire ist auch der nächste Schritt auf der Karriereleiter leichter. Ich unterstütze Sie dabei, den vielen verschiedenen Herausforderungen und Anforderungen besser gerecht werden indem ich als Coach und als kompetente, führungserfahrene, neutrale Gesprächspartnerin fungiere.