Führung heißt nicht Stress,
sondern Struktur
Coaching für neue Führungskräfte in der IT – online und in Stuttgart
Sieht Ihr Alltag als Führungskraft momentan so aus?
- Montagmorgen. Egal ob neu im Job oder alter Hase, das Postfach quillt über, die To-do-Liste auch. Kaum ist der Laptop aufgeklappt, steht schon jemand in der Tür „Hast du kurz?“ – und so geht es im 5-Minuten-Takt weiter.
- Sie jagen von einem Termin zum nächsten und fragen sich zwischen Mails und Meetings immer öfters: Führe ich hier eigentlich – oder renne ich nur hinterher?
- Sie tragen jetzt Verantwortung für das IT-Team, aber niemand hat Ihnen erklärt, wie das eigentlich geht. Und jetzt merken Sie: Das ist etwas anderes, als einfach gute Arbeit zu machen.
- Der Projektdruck ist groß, die Anforderungen auch. Sie schaffen es nur selten pünktlich Feierabend zu machen oder auch nur einfach mal durchzuatmen.
Führung in der IT scheitert selten am Wissen, sondern daran, dass die Führungskräfte zu viele Themen gleichzeitig jonglieren
Hören Sie auf Ihren To-Dos hinterherzurennen. Fangen Sie an selbst zu gestalten.
Ich begleite Sie auf dem Weg zu einer echten Führungskraft. Durch mein Coaching für neue Führungskräfte in der IT lernen Sie:
Prioritäten setzen
Kalender voll, To-do-Liste endlos – und statt zu führen, lösen Sie weiter Detailprobleme.
Im Coaching gewinnen Sie den Überblick zurück – und den Kopf wird frei fürs Wesentliche.
Klar kommunizieren
Zwischen Team, Management und Stakeholdern prallen Erwartungen aufeinander.
Sie lernen, klar und wirkungsvoll zu kommunizieren und schaffen so die Grundlage für gute Zusammenarbeit.
Delegieren
Vieles geht schneller, wenn man es selbst macht. Nur: So bleibt Führung auf der Strecke.
Sie lernen, Verantwortung gezielt weiterzugeben – und behalten jederzeit den Überblick.
Wenn Ihr Alltag nur noch aus Durchhalten besteht, bleibt keine Zeit für Führung. Lassen Sie uns das ändern.
Genau deshalb existiert mein Coaching für neue Führungskräfte in der IT. Und so können Sie mit mir arbeiten:
- Wir verabreden uns zum Kennenlerngespräch.
Dabei zeigt sich, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Online oder in Stuttgart – wie es in Ihren Alltag passt. - Im Anschluss entscheiden Sie sich für eines der Coaching-Pakete.
- Wenn Sie mit mir arbeiten möchten, starten wir zeitnah. Wir schauen auf Ihre konkrete Situation im Unternehmen: Was läuft gut? Wo hakt es? Was kostet unnötig Energie?
- Wenn Sie möchten, starten wir mit einer Persönlichkeitsanalyse, die Sie dazubuchen können. Die Ergebnisse fließen direkt ins Coaching ein – ich kenne dann Ihre Stärken und weiß noch besser, woran wir arbeiten können.
- Sie nehmen das Gelernte in den Arbeitsalltag mit und setzen es dort um. In der nächsten Sitzung sprechen wir darüber. So bleibt das Coaching unmittelbar anwendbar.
Was meine Kunden über meine Arbeit sagen
Klarer Kopf, klare Richtung
Die Coaching-Sitzungen mit Ihnen zum Start meiner Führungsposition und zuletzt, um den Kopf neu zu sortieren, haben mir sehr geholfen. Immer sind sie spontan und vor allem immer punktgenau passend auf die Themen eingestiegen, die ich dabei hatte und jedes Mal bin ich mit neuen Perspektiven und Plänen gegangen.
Aha-Momente nonstop
Die Arbeit mit dir steckt voller kleiner und großer Erleuchtungen. Du schaffst eine offene, warmherzige Atmosphäre, die es mir sehr leicht macht, mich zu öffnen. Deine spezielle Kombination aus Empathie und logischer, sachlicher Analyse sind genau das Richtige für mich. Ich kann dich 100% weiterempfehlen!